SAM è molto di più del tradizionale recruitment di specialisti, manager e
membri di Consigli di Amministrazione: è un concetto globale basato su
SAM Know How, parte integrante di tutti i nostri prodotti. Questo particolare
strumento analitico di selezione aggiunge una dimensione intelligente al
principio della corrispondenza del candidato con un profilo di ricerca a livello
nazionale ed internazionale.
SAM Know How si basa sull’individuazione delle qualità e delle capacità personali
del candidato. Queste caratteristiche, insieme all’esperienza lavorativa
ed alle qualifiche professionali, costituiscono gli elementi chiave del profilo
del candidato rispetto alla posizione che dovrà ricoprire.
Si dice che le persone vengono assunte per le loro qualifiche e vengono licenziate
per la loro personalità. Sulla base di questa considerazione acquisisce
valore SAM Know How, che consente una verifica a monte delle caratteristiche
personali del candidato.
In altre parole, SAM Know How permette di tracciare un “quadro” della persona
nascosta dietro un CV.
In tutte le Regioni nelle quali operiamo, SAM Know How viene fornito insieme
ai seguenti strumenti:
-
Executive recruitment
-
Board-member recruitment
-
Cross Border
-
CV Database
-
Key Account Management
Indipendentemente da dove nel mondo venga svolta la ricerca, SAM opera
sulla base di valori aziendali, mission, vision e ambizione comuni. SAM viene
valutata ed apprezzata in riferimento ad elementi come:
-
Alta qualità
-
Conoscenza
-
Innovazione
-
Affidabilità
-
Focus sui risultati
-
Professionalità
VISION
Attraverso una conoscenza ed una condivisione sempre maggiori delle
strategie e delle sfide dei nostri clienti, la nostra vision consiste nel diventare
il partner privilegiato per l’ottimizzazione delle competenze.
MISSION
La nostra mission è supportare i nostri clienti nell’attrarre e mantenere le
giuste competenze.
AMBIZIONE
La nostra ambizione è distinguerci in modo sostanziale, creando risultati
solidi e di lungo periodo. Per questo motivo abbiamo deciso di rafforzare la
nostra azione offrendo una garanzia di 12 mesi sul processo di recruitment,
comprensiva di due riunioni di follow-up.
SAM Know - rivela, le qualità personali nascoste dietro un CV
Il recruitment è molto di più di una ricerca di candidati qualificati. Grazie a
SAM Know How è possibile individuare la persona che dispone esattamente
delle competenze e delle qualità personali corrispondenti al DNA dell’azienda
SAM pone a confronto le capacità dei candidati con il potenziale di sviluppo
offerto dall’azienda. Il presupposto fondamentale è che per emergere e
produrre risultati il talento ha bisogno dell’ambiente giusto.
Nei casi in cui un’azienda riscontri difficoltà nel trattenere le risorse più valide,
SAM Know How contribuisce ad evidenziare all’interno dell’organizzazione
le figure e l’azione di coloro che favoriscono il raggiungimento dei risultati,
e di coloro che lo frenano.
SAM Know How si concentra sull’individuazione dei professionisti capaci
di creare valore, ovvero di coloro che vale la pena trattenere e sui quali è
opportuno investire.
Agiamo su scala globale, con un
riferimento iniziale locale
Nello svolgimento delle analisi e delle ricerche, tutte le divisioni locali di SAM ricorrono
al portafoglio completo di SAM Know How, garantendo quindi coerenza
nelle ricerche di candidati anche attraverso i confini dei singoli paesi.
Ogni divisione di SAM agisce in modo decentrato nei mercati locali, libera da
vincoli e/o impedimenti burocratici e amministrativi.
SAM è strutturata in modo da poter operare sia a livello globale che a livello
locale.
Ciascuna divisione SAM è un’entità dinamica che dispone di un elevato livello di
flessibilità e di un vasto margine d’azione nell’ambito del quale applicare i metodi
e gli strumenti SAM per ottenere la soluzione su misura per il cliente.
------------------------
SAM offre una garanzia di 12 mesi sul
processo di recruitment, comprensiva
di due riunioni di follow-up
